Baustein
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HR-Strategie

HR-Strategie und Arbeitgebervision

Mit einer klaren Arbeitgebervision geben wir Stadtwerken Orientierung – für attraktive Arbeitgebermarken, wirksame Führung und moderne Personalarbeit.

Workshop zur Entwicklung von HR-Strategien. 2 Personen stehen vor einer Wand mit Post Its
Unsere Kunden
Ziele & Ergebnisse

Zukunftskompass für HR-Verantwortliche

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und neue Anforderungen an Führung und Kultur fordern Stadtwerke heraus. Eine zukunftsfähige Arbeitgebervision wird zum entscheidenden Kompass. Wir entwickeln mit Ihnen ein strategisches Zielbild für Ihre Personalarbeit – praxisnah, mit Fokus auf die Attraktivität als Arbeitgeber, wirksame Führung und eine klare Ausrichtung im Recruiting und in der Personalentwicklung.

Zielbild & HR-Handlungsfelder

Im Workshop erarbeiten wir gemeinsam das Zielbild des Arbeitgebers: Erwartungen klären, externe Trends analysieren, Attraktivitätsfaktoren prüfen und die gewünschte Arbeitgeberrolle definieren – als Grundlage für eine zukunftsfähige Positionierung.

Orientierung und Zukunftssicherheit schaffen

Der Prozess schafft Klarheit und Orientierung: Unternehmen erkennen, wie sie ihre Arbeitgeberrolle künftig ausfüllen, Beziehungen zu Mitarbeitenden gestalten und am Arbeitsmarkt wahrgenommen werden wollen – fundiert und zukunftsgerichtet.

Ein starkes Zielbild als Ergebnis

Ein klares, gemeinsam erarbeitetes Zielbild als Leitplanken für Entscheidungen von HR-Verantwortlichen: Wen brauchen wir? Wie wollen wir wahrgenommen werden? Wer passt zu uns? Welche Veränderungen braucht es?

So arbeiten wir

branchenerfahren. flexibel. verständlich.

Unsere Mission: Gemeinsam #zukunft­gestalten für Stadwerke

Stadtwerke sichern Lebensqualität und regionale Stärke. Energiewende, Digitalisierung und Fachkräftemangel fordern ein Umdenken. Unsere Mission: Stadtwerke fit für die Zukunft machen

In der Schnitt­menge aus Branding und Organisations­­entwicklung

Wir verbinden die strategisch-kommunikativen Ansätze des Brandings mit den strukturellen Anforderungen der Organisationsentwicklung – für ein Zusammenspiel von innen und außen.

Der Mensch im Fokus: Seit 2007 im Kern unseres Denkens

Unsere Lösungen basieren auf einem tiefen Verständnis menschlicher Bedürfnisse. Mit neurowissenschaftlichen und psychologischen Erkenntnissen schaffen wir Ansätze, die Menschen nicht nur erreichen, sondern bewegen.

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Wir zeigen in einem Erstgespräch praxisnahe Use Cases und die wirksamsten Hebel für Geschäftsführer, Marketing- und Personalleiter von Stadtwerken. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und wertvolle Impulse.

eine gruppe zufriedener, junger angestellter lacht in die Kamera

Ohne Strategie und klare Arbeitgebervision fehlt HR oft die Richtung, um Talente zu gewinnen und Mitarbeitende zu binden.

Jan Weller
Geschäftsführer red pepper
Kontakt

Lassen Sie uns gemeinsam #zukunft­­gestalten

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Adresse

Konsul-Smidt-Straße 8K,
28217 Bremen, Germany

Öffnungszeiten

Montags bis Freitags
09:00 bis 17:00 Uhr
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